據港媒報道，近年內地勞工成本不斷上漲，加上愈來愈多年輕人不愿到工廠打工，迫使不少內地設廠的港商到中國以外地方設生產線。香港貿發局報告指出，孟加拉的勞工成本約為100至120美元，折合約780至936元，遠低于珠三角工人，且低技術至半技術工人供應充足，為勞動密集型出口行業提供支持；然而，孟加拉基建落后，且工會相當活躍，罷工時有發生，故港商投資前應權衡利弊。

飛達帽業是廣東省最大的帽子製造商，和珠江三角洲區域其他製造商一樣，飛達帽業近期正面對勞工成本不斷增加的問題。由于生產過程涉及大量人手製作，飛達的營運模式屬于勞力高度密集型。位于深圳的工廠，平均勞工成本已上升至每月6000元人民幣以上，對公司構成巨大的財務壓力。

飛達帽業董事總經理顏寶鈴在三年前開始考慮公司的其他出路。在評估過亞洲多個地方可行性后，飛達帽業最后選擇孟加拉這個南亞國家，相信該國能夠持續供應低成本的勞動力，符合飛達帽業建立一個長遠生產基地的要求。而多個東南亞熱門遷廠及分散生產基地的選址，包括越南及柬埔寨在內，長遠來說不能持續提供低成本勞工，與孟加拉比較，這些國家的人口水平相對低，聘請員工或會有些問題。

顏寶鈴有信心，中國于2013年提出的重大地區性合作計劃“一帶一路”倡議，能改善孟加拉的營商環境。中國政府為孟加拉基建發展所提供的投資及協助，相信會有利于飛達帽業在孟加拉的投資。她說，由達卡到吉大港的高速公路改善工程，技術和財政資助均來自中國；當工程完成后，該公司把產品運送至港口的時間可縮減50%。

孟加拉國基建不足所造成的物流制約，需要較長時間來改善，這并非港商所能控制。對不熟悉當地慣例的外國公司來說，處理官方規例程序和政府官僚作風帶來的問題甚為困難，最好交由當地合作伙伴和顧問來應付。