內部挖潛 形成古田特色教學體系

走進古田干部學院，“鑄魂育人”四個大字顯得格外醒目。

古田干部學院以黨的政治建設為統領，以理想信念教育為主要任務，以黨性黨風黨紀教育為核心，以蘇區精神教育為主線，積極對接兩個主題教育，培養新時代革命軍人和好干部。去年6月，古田干部學院入選全國第二批黨員干部教育培訓示范基地，在辦學方向上突出的便是黨性黨風黨紀教育。

新校區要有新面貌，做好紅色培訓更要有新特色。在古田干部學院副院長、龍巖市委黨校常務副校長曾漢輝看來，通過內部挖潛，建立具有古田特色的名師名課名教材體系至關重要。“深入挖掘兩次古田會議精神內涵，集中對師資培訓、課程教材、課題研究、教學點建設等10方面24項重點任務，實施重點工作項目化管理。”

在教學模式上，學院著力豐富優化黨性教育形式。圍繞古田會議的鑄魂、才溪鄉調查的作風、星星之火可以燎原的探路、二十年紅旗不倒的貢獻等紅色資源，打造9大類70余個專題教學精品課。

豐富的紅色資源，給培訓提供了豐富的體驗式教學機會。干部學院利用中央蘇區閩西歷史博物館、古田會議、才溪鄉調查、長汀“紅色小上海”、新泉整訓舊址群等紅色資源，通過現場教學增強教學代入感。

此外，為激發學員情感，古田干部學院一直在探索教學新模式。訪談式教學便是其中之一，以革命先輩、先烈后代為訪談對象，講述先輩的生前身后事。經過一年完善，今年古田干部學院將正式推出訪談式教學法。

去年籌備推出的“紅色記憶大講堂”和舞臺情景劇，是學院教學方式的另兩項嘗試，新穎的舞臺情景劇，以舞臺表演方式演繹紅色故事，為學員們奉上生動的情景教育。

影響力逐年提升，催動著古田干部學院不斷提升教育培訓質量。“特色教材和核心課程上，要繼續創作，突出特色；教學內容上，更加突出各個教學點主題；今年是古田會議90周年，我們準備邀請部分革命后代，重溫那段光輝歷史；繼續加強與中央黨校等單位對接，邀請更多專家學者來授課，不斷提升師資力量……”說起今年的計劃，林椿民思路清晰，“培訓人數上去了，培訓質量也要提升，才能不斷做好古田紅色培訓這個品牌。”

據統計，2018年古田干部學院已先后承辦國家生態環境部司局級培訓班、國務院國資委等國家部委以及天津、廣西、遼寧、寧夏四省（市、自治區）廳局級干部班，中國人壽保險公司、中廣核集團、中化集團、國家能源集團、交通銀行等黨性教育班次426期、培訓2.52萬人次，后續預約班達106個、5100余人，預計全年可舉辦培訓班600期以上，培訓3萬人次以上。

在2019年的龍巖市政府工作報告中，龍巖為紅色教育培訓產業發展提出了新的目標：持續唱響“紅古田”，以古田干部學院為龍頭，做大做強教育培訓、文化創意等紅色產業鏈，建設“紅古田廳”，開拓“研學旅行”，打造“紅色文化之都”。

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