19日，南平市委組織部、市直機關工委印發《開展“業務大學習 能力大提升”活動實施方案》，在全市機關干部中開展“業務大學習、能力大提升”活動。以新思想“大學習”引領業務“大學習”，推動干部政治能力和業務水平雙提升，持續提振干事創業精氣神，更好地提升工作質量效果，以新擔當新作為加快南平綠色發展推動高質量發展落實趕超。

活動實施方案緊緊圍繞南平市深化“四比六促”、開展“項目提升年”活動，聚焦三大攻堅戰和七大綠色產業發展等市委市政府重要決策部署，聚焦既要想擔當、敢擔當，又要能擔當、善擔當，堅持問題導向，通過組織多種形式的業務學習活動，引導和幫助廣大干部豐富專業知識、提升專業能力、錘煉專業作風、培育專業精神，使干部責任意識、工作標準、工作質量、工作效率明顯提高，工作作風明顯轉變、工作落實全面到位，以有用有效的機關黨建為加快南平綠色發展推動高質量發展落實趕超提供堅強保障。

《方案》立足南平市實際，要求各單位各部門明確目標任務，制定學習計劃?！斗桨浮分赋?，各單位要堅持問題導向，定期組織業務知識學習研討，學習內容主要圍繞干什么學什么，缺什么補什么，根據履行崗位職責、完成中心工作所需的專業知識。各單位要聚焦專業能力，組織專題培訓，搭建比學平臺，開展業務比武，補齊業務短板、能力弱項。

《方案》要求，各單位要高度重視，把干部業務能力提升作為推動本單位本部門中心工作和機關政治建設的重要內容，加強學習的針對性和實用性，確?；顒勇涞綄嵦?。市委組織部、市直機關工委和大督查組將采取蹲點調研、隨機抽查、情況通報等方式，及時總結經驗，通報表揚典型經驗做法，督促落實不力的單位及時規范整改，確?；顒尤〉脤嵭?。

據了解，各單位“業務大學習、能力大提升”活動開展情況將納入南平市基層黨組織述職評議和領導班子、領導干部年度考核。年底將命名一批“業務能手”“崗位標兵”和學做結合示范集體，營造人人重學習、個個當標兵、事事創一流的氛圍。（林奧）