|
相關(guān)新聞 制定安居政策 助力引才留才 海西晨報訊（記者 楊俊鵬）記者從昨日市政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會上獲悉，市住房局針對新來廈員工、重點產(chǎn)業(yè)骨干員工、骨干人才、高層次人才等不同人才群體的住房需求，量身定制配套了相應的安居政策，為企業(yè)引才留才、做大做強提供有力的支撐保障。 一是“有得住”。來廈穩(wěn)定就業(yè)且無住房的職工，只需與單位簽訂一年以上勞動合同，可由單位申請承租集體宿舍型的公租房（一般為一人一間），不限戶籍、收入、單身與否、年齡和來廈時間等。 二是“買得起”。針對“三高”企業(yè)骨干員工，如本科畢業(yè)在廈無住房的骨干員工在“三高”企業(yè)工作滿一年后，即可按市場評估價的45%申請購買保障性商品房。 三是“住得好”。針對企業(yè)引進的A+、A、B、C類高層次人才，通過“租、售、贈、補”等方式，精準滿足人才安居需求。符合申請條件的本市高層次人才，可選擇購房補貼、租房補貼的貨幣補貼或者申購人才住房等其中一種保障方式，解決在廈住房問題。 |
 |
 |
 |
17b9b934-72b7-45ec-9b22-556558ad441f.jpg)